[判断题] 薪酬管理有一定的周期性()

定限排列法是岗位分类法中的一种() 正确。 错误。 岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()? 正确。 错误。 对于信息的下列理解，错误的是（） 正确。 错误。 岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开() 正确。 错误。 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()? 正确。 错误。 薪酬管理有一定的周期性()