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薪酬管理题库
问题:
[判断题] 岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()?
A . 正确
B . 错误
岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位()? 正确。 错误。 岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法() 正确。 错误。 下列英文缩写中,意思为"个人数字助理"的是() 正确。 错误。 查找廉政风险点的步骤和要求有哪些? 正确。 错误。 薪酬管理有一定的周期性() 正确。 错误。 岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()?
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