登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:管理学题库>
组织行为学题库
问题:
[单选] 管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有()。
奖赏权。强制权。专长权。模范权。
参考答案
问题:
[单选] 麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。
对权力的需要。对归属的需要。对成就的需要。对安全的需要。
参考答案
问题:
[多选] 多头套期保值者买入利率期货合约是因为保值者估计()所引致的。
债券价格上升。债券价格下跌。市场利率上升。市场利率下跌。
参考答案
问题:
[单选] 麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
难度很高。难度较高。难度适中。难度偏低。
参考答案
问题:
[单选] 在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。
连续强化。间隙强化。正强化。负强化。
参考答案
问题:
[单选] 组织风俗是属于组织文化的()。
观念层。制度行为层。器物层。外显层次。
参考答案
问题:
[单选] 在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应,叫()。
编码。解码。反馈。通道。
参考答案
问题:
[单选] 在沟通的过程中,将信息中包含的符号翻译成接受者可以理解的概念和形式,这叫()。
编码。解码。通道。反馈。
参考答案
问题:
[单选] 在正式沟通的网络中,()方式的民主气氛很浓,成员能充分交流。
链式沟通。轮式沟通。星式沟通。Y链式沟通。
参考答案
问题:
[单选] 在正式沟通的网络中,()方式对信息经过了筛选,代表秘书受领导者委托负责沟通。
链式沟通。轮式沟通。星式沟通。Y链式沟通。
参考答案
首页
上一页
...
266
267
268
269
270
...
下一页
尾页
共
524
页
5240
条数据
相关内容
●
脑脊液检验题库
●
浆膜腔积液检验题库
●
精液检查题库
●
神经系统检查题库
●
神经内科常见病题库
●
运动系统畸形题库
●
精神病学综合练习题库
●
骨肿瘤题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料