问题：
[单选] 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。
解冻。变革。巩固。再冻结。
问题：
[单选] 利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。
解冻。变革。巩固。再冻结。
问题：
[多选] 韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点（）。
网络化。扁平化。灵活性。多元化。全球化。
问题：
[多选] 按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。
描述性研究。应用性研究。服务性研究。因果性研究。预测性研究。
问题：
[多选] 按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（）。
理论性研究。案例分析。现场研究。实验室实验。预测性研究。
问题：
[多选] 卢因提出的人类行为公式认为，人的行为是（）相互作用的结果。
需要。环境。个体。动机。激励。
对人的知觉。人际知觉。自我知觉。角色知觉。选择性知觉。
问题：
[多选] 在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。
工作满意度。工作投入。组织承诺。组织公民行为。离职率。
