心理能力。记忆能力。体质能力。实践智力。情绪智力。
问题：
[多选] 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。
竞争型方式。回避型方式。体谅型方式。合作型方式。妥协型方式。
问题：
[多选] 在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有（）。
委任态度开明的管理者。鼓励竞争。委任专制的管理者。鼓励合作。重新编组。
问题：
[多选] 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。
问题解决型团队。生产团队。自我管理型团队。跨职能团队。发展团队。
问题：
[多选] 以下描述中，（）属于委员会的缺点。
决策优柔寡断。在最低水平上妥协。责任不确定。虚伪的民主。决策科学性差。
问题：
[多选] 一般认为，管理者拥有以下哪些权力（）。
法定权。奖赏权。强制权。专长权。模范权。
问题：
[多选] 政治行为的第二种观点认为，增强权力基础的策略有（）。
介入高不确定性的领域。创造依赖性。提供资源。战略应变。资源分配。
问题：
[多选] 依据沟通信息的流向，正式沟通的基本形态有（）。
下行沟通。上行沟通。斜向沟通。平行沟通。
