问题：
[单选] 罗宾森和卢梭发现，心理契约的违背会导致较低的信任感和工作满意度，那些（）的个人更倾向于离职。
体验过心理契约违约。体验过心理契约违约。体验或没有体验过违约。体验和没有体验过违约。
问题：
[单选] 来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是（）。
成员感。忠诚度。相似性。角色认同。
问题：
[单选] 已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。
社会交往。公平。社会交换。等价。
问题：
[单选] （）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。
洛克。卢梭。阿尔波特。贝克尔。
问题：
[单选] 有研究认为，员工希望从组织中得到的和组织实际可提供的越匹配，他们就会越（）。
满意。不满。具有凝聚力。想离开组织。
问题：
[单选] ZD（J）9-B150/4.5K型电动转辙机的挤脱器的挤脱力为（）。
不可挤。≤24K。≥24KN。28KN±2KN。
问题：
[单选] （）首先对行为承诺进行了研究，并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准。
夏兰希克。梅耶。艾伦。贝克尔。
问题：
[单选] 研究发现，期望满足与组织承诺之间存在（），期望未满足对组织承诺有消极影响，但这种影响会由于与管理者或同事的积极关系而减弱。
较高程度的正相关。较低程度的正相关。中等程度的负相关。中等程度的正相关。
问题：
[单选] ZD（J）9-B150/4.5K型电动转辙机的动作杆动程为（）。
150mm±2mm。170mm±2mm。190mm±2mm。220mm±2mm。
问题：
[单选] 回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。
正当化。利益化。规范化。现实化。
