詹姆斯・柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。 《从优秀到卓越》。 《从卓越到优秀》。 《理解组织行为》。 《组织中的人性》。
车辆会车要做到“礼让三先”即先让、先慢、（），并注意非机动车和来往行人。 A、先鸣笛。 B、先停。 C、先过。
接单根操作时，卸开螺纹后上提方钻杆使外螺纹接头高出内螺纹接头（）米。 A、0.2。 B、0.5。 C、1。 D、2。
研究发现，期望满足与组织承诺之间存在（），期望未满足对组织承诺有消极影响，但这种影响会由于与管理者或同事的积极关系而减弱。 较高程度的正相关。 较低程度的正相关。 中等程度的负相关。 中等程度的正相关。
简述手工弯管（Φ25-Φ89无缝管子）。
回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。
