使人集中注意力。使人提高忍受力。增强机体活力。提高应付能力。减少错误的发。
问题：
[多选] 员工救助计划的操作流程实施包括()。
问题诊断阶段。方案设计阶段。宣传推广阶段。教育培训阶段和咨询辅导阶段。项目评估和结果反馈阶段。
问题：
[多选] 组织内有许多因素引起压力感产生，包括()等都会给员工带来压力。
角色模糊、角色冲突。任务超载、任务欠载。人际关系。企业文化。工作条件。
问题：
[多选] 项目评估和结果反馈阶段有助于()。
提高企业服务工作的质量。总结经验教训。不断改进工作。提高咨询人员的专业知识和技能。掌握一定的心理知识和咨询技巧。
提高员工工作绩效。改善组织管理。建立良好的组织文化。提高员工福利。扩大企业规模。
工作本身因素。组织中的角色。职业发展。组织结构与气候。组织中的人际关系。
富有责任心、从不推卸责任。敢于担当、从不忍让。自愿付出、任劳任怨。敢于担当、自愿付出。
问题：
[单选] （）是培养健全自我的核心和关键，有三层含义：接受自己的全部；无条件接受自己；喜欢自己。
A、自我肯定。B、自我悦纳。C、自我喜欢。D、自我完善。
问题：
[单选] 关于压力与工作效率的关系的阐述，正确的是（）
A、压力越大，工作效率越高。B、压力越小，工作效率越高。C、压力适度，工作效率高。D、压力与与工作效率没有关系。
