组织内有许多因素引起压力感产生，包括()等都会给员工带来压力。 角色模糊、角色冲突。 任务超载、任务欠载。 人际关系。 企业文化。 工作条件。
患者，男，42岁。全头胀痛，急躁易怒，口苦胁痛，面红目赤，便秘溲赤，舌边尖红，苔黄，脉弦数。用药宜首选（） 全蝎、蜈蚣。 磁石、牡蛎。 龙胆草、栀子。 天麻、石决明。 川芎、川牛膝。
员工救助计划的操作流程实施包括()。 问题诊断阶段。 方案设计阶段。 宣传推广阶段。 教育培训阶段和咨询辅导阶段。 项目评估和结果反馈阶段。
宣传推广阶段和教育培训阶段可分为()。 管理者层面。 一般员工层面。 管理者培训层面。 员工培训层面。 自我心理层面。
过渡工作压力所造成的紧张症状可归为()。 生理症状。 心理症状。 行为症状。 不适症状。 厌烦工作症。
工作压力的积极作用有()。
