工作组织的压力源主要有()。 工作本身因素。 组织中的角色。 职业发展。 组织结构与气候。 组织中的人际关系。
员工援助计划的目的是()。 提高员工工作绩效。 改善组织管理。 建立良好的组织文化。 提高员工福利。 扩大企业规模。
患者，女，48岁。咳嗽1周，咳嗽时胸背痛，咯吐大量脓痰，素有便秘，舌苔黄，脉滑数。用药宜首选（） 柴胡、桔梗。 柴胡、枳壳。 瓜蒌仁、浙贝母。 鱼腥草、桃仁。 薏苡仁、冬瓜仁。
员工救助计划的操作流程实施包括()。 问题诊断阶段。 方案设计阶段。 宣传推广阶段。 教育培训阶段和咨询辅导阶段。 项目评估和结果反馈阶段。
背景资料：
组织内有许多因素引起压力感产生，包括()等都会给员工带来压力。
