当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 劳务关系受()等调整规范

A . 劳动法
B . 民法
C . 合同法
D . 仲裁费
E . 经济法

属于脑源性晕厥的是() 颈动脉窦综合征。 排尿性晕厥。 低血糖综合征。 短暂性脑缺血发作。 高原晕厥。 某患儿,2岁,1周前受凉,咳嗽,3天来发热,呕吐,烦躁,体检:体温39℃,精神萎靡,脑膜刺激征阳性,为确诊需做腰椎穿刺术。腰椎穿刺的部位是() A.第1~2腰椎之间。 第1~3腰椎之间。 第2~3腰椎之间。 第5~6腰椎之间。 第4~5腰椎之间。 在一次运输中采用两种或以上不同运输方式的运输组织形式称()。 多式联运。 驮背式。 滚装滚卸。 远洋运输。 蛛网膜下腔出血患者可以不出现() 剧烈头痛。 脑膜刺激征。 频繁呕吐。 一时性意识障碍。 一侧肢体瘫痪。 在精神健康机构工作的社会工作者小李,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小李为他保密。小李的正确做法是()。 感谢孙某的信任,答应他的请求。 暂时答应孙某的请求,结案后再向有关部门报告。 帮助孙某分析此事的影响,劝其自首。 答应孙某的请求,面谈结束后向其单位检举。 劳务关系受()等调整规范
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服