当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。

A . 指导企业签订工资专项集体合同
B . 帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C . 全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D . 提供咨询服务,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E . 提高协商代表的专业知识水平

不同部位的脑出血,其临床表现也不同,最为多见的出血部位是() 脑室出血。 脑叶出血。 脑桥出血。 小脑出血。 基底节出血。 下列各运输方式组合中,不属于国际多式联运的是()。 铁路、水路联运。 公路、水路联运。 航空、水路联运。 公路、公路联运。 舒张早期奔马律的临床意义不包括() 反映心室顺应性减退。 反映心室收缩功能严重低下。 反映心室舒张期容量负荷过重。 反映心室充盈压、左房压下降。 治疗后随心功能好转,奔马律可消失。 鉴别脑梗死和脑出血的常用方法,不包括() CT。 MRI。 脑脊液。 脑电图。 询问病史。 产品成本预算,是下列哪些预算的汇总()。 生产预算。 直接材料预算。 直接人工预算。 制造费用预算。 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。
参考答案:

  参考解析

工资集体协商咨询指导员的工作职责包括:(1)指导和帮助企业、基层工会开展工资集体协商、签订工资专项集体合同;(2)指导和帮助企业(行业)或基层工会收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案等,并负责收集和整理与工资集体协商相关的企业生产经营情况、资料、数据和信息。(3)工资集体协商正式代表,全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况,帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度。(4)为企业开展工资集体协商提供咨询服务,并在聘任单位的领导下,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。(5)通过对工资集体协商代表开展有关法律法规、政策、协商技巧、财务、统计等知识和包括劳动分配率法、劳动效率系数法等工资测算的基本方法的培训,提高协商代表的专业知识水平,掌握一定的协商艺术、谈判技巧。

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