问题：
[单选] 用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级，这属于（）。
量词式的考评标准。等级式的考评标准。数量式的考评标准。描述式的考评标准。
问题：
[单选] 为了实现绩效考核"定量准确的原则"，评分应尽可能采用（）。
名称量表。等级量表。等距量表。比率量表。
问题：
[单选] 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。
正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程。正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
问题：
[单选] 在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。
对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价。员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法。主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正。跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持。
问题：
[单选] 关于"见利思义"，正确的理解是（）
认真思考如何取得更大利益的手段和方法。在利益面前，耍弄清其是否合乎自身成长的需要。以是否符合企业和社会发展要求获取利益。利益是事物发展的永恒动力。
问题：
[单选] 历史上关于"道德立法"的正确说法是（）
美国国会于1978年通过了《从政职业法》。雅典城邦国家时期曾通过了《汉莫拉比法典》。法国大革命时期制定了《人权法案》。日本在近代颁布了《荣誉法典》。
问题：
[单选] 下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（）
中国特色社会主义共同理想。实事求是的思想路线。人本、法治、科学和谐。民主集中制。
问题：
[单选] 《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（）
爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献。爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐创新进取。爱岗敬业，诚实守信、办事公道、服务群众奉献社会。爱岗敬业、诚实守信公道正派、厚德自强、奉献进取。
以赚取金钱为最大乐趣的人生观。以金钱作为判断是非的根本标准。极端吝啬的思想和行为。一夜暴富的观念和行为。
问题：
[单选] 下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）
不把自己当员工，要把自己当老板。不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策。不把细节作为关注点，而是增强执行力。不找任何借口，要自动自发地工作。
