问题：
[单选] 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。
记忆能力。人际关系。逻辑思考。医术水平。
问题：
[单选] 下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。
绩效考评指标有助于战略的落实和达成。有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理。有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来。有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映。
问题：
[单选] 企业绩效考评指标的首要来源是（）。
组织战略和经营规划。组织成功关键因素。参照企业有效考核指标。平衡计分卡四维度分类指标。
问题：
[单选] "体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
明确性原则。针对性原则。关键性原则。独立性原则。
问题：
[单选] "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
明确性原则。针对性原则。关键性原则。合理性原则。
问题：
[单选] 下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。
可以是定量的。可以是定性的。可以是数量化的。不能是非数量化的标号。
问题：
[单选] 绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
50%～60%。60%～70X。70%～80%。80%～90%。
问题：
[单选] 下列有关名称量表说法错误的是（）。
又称类别量表。名称量表中的数字没有序列性。名称量表中的数字没有等距性。名称量表中的数字有可加性。
问题：
[单选] 360度考评宜采用（）的评价方式。
记名。公开。标杆基准法。关键竞争法。
问题：
[单选] 有关战略导向的KPI描述正确的是（）。
KPI来源于组织的战略目标。KPI更多关注非财务指标。KPI通常自下而上发挥主动支撑作用。KPI与个人绩效好坏密切相关。
