当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] 以下关于培训评估对象的说法错误的是()。

A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估。B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面。C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面。D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面。

问题:

[单选] 培训效果的建设性评估的优点不包括()。

A.有助于培训对象改进自己的学习。B.帮助培训对象明白自己的进步。C.在数据和事实的基础上作出判断。D.使受训者产生满足感和成绩感。

问题:

[单选] 在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()

A.行为评估。B.学习评估。C.反应评估。D.结果评估。

问题:

[单选] 对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。

A.笔试法。B.心得报告。C.提问法。D.行为观察。

问题:

[单选] ()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。

A.相关度。B.信度。C.区分度。D.效度。

问题:

[单选] 培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

A.技能成果。B.认知成果。C.情感成果。D.绩效成果。

问题:

[单选] 培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。

A.了解学员偏爱的学习方法。B.让学员清楚了解到自己的观念。C.检查培训目标与工作任务的匹配度。D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况。

问题:

[单选] 在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

A.访谈法。B.问卷调查法。C.观察法。D.电话调查法。

问题:

[单选,共用题干题] 男性病人,37岁。腰痛伴左下肢放射痛2周,左足背内侧感觉障碍伴伸拇肌力减弱,MRI显示"腰椎间盘突出"该病人最可能的诊断是()

A.L1~L2椎间盘突出。L2~L3椎间盘突出。L3~L4椎间盘突出。L4~L5椎间盘突出。L5~S1椎间盘突出。

问题:

[单选] ()是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。

课程目标。课程内容。课程评价。课程空间。