当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] 培训效果的建设性评估的优点不包括()。

A . A.有助于培训对象改进自己的学习
B . B.帮助培训对象明白自己的进步
C . C.在数据和事实的基础上作出判断
D . D.使受训者产生满足感和成绩感

对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。 A.笔试法。 B.心得报告。 C.提问法。 D.行为观察。 具有泻下攻积,润燥软坚,清热消肿功效的药物是() 大黄。 芦荟。 芒硝。 番泻叶。 郁李仁。 能够润肠通便,富含油脂,治老人虚人便秘多用的药物是() 火麻仁、郁李仁。 火麻仁、芦荟。 杏仁、当归。 番泻叶、牵牛子。 芒硝、柏子仁。 松子仁除润肠通便之功外,还具有的功效是() 利水消肿。 生津止渴。 润肺止咳。 养血安神。 益气健脾。 以下关于培训评估对象的说法错误的是()。 A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估。 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面。 C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面。 D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面。 培训效果的建设性评估的优点不包括()。
参考答案:

  参考解析

建设性评估是指在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。培训过程中的建设性评估作为培训项目改进的依据,其优点包括:①有助于培训对象学习的改进;②帮助培训对象明白自己的进步;③使受训者产生某种满足感和成就感。

在线 客服