当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] 在管理人员的定向提高阶段,应使()以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。

20%。40%。60%。80%。

问题:

[单选] 下列各项中,()属于培训后评估的内容。

培训进度与中间效果的评估。培训对象的工作成效及其行为评估。培训主管工作绩效的评估。培训机构和培训人员的评估。

问题:

[单选] 在职培训开发的主要方法不包括()。

临时提升。设立副职。职务轮换。替补训练。

问题:

[单选] 对于()注重人际交往能力的训练和引导。

高层管理人员。中层管理人员。基层管理人员。普通员工。

问题:

[单选] 在教学计划中,()是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。

教学时间。教学形式。课程设置。教学环节。

问题:

[单选] 在课程设计文件中,以下不属于导言部分的内容是()。

课程评估。教学资源。项目名称。项目范围。

问题:

[单选] 把教学程序分为系统级、课程级和课堂级三个级别的是()。

迪克教学设计程序。凯里教学设计程序。肯普教学设计程序。加涅和布里格斯教学设计程序。

问题:

[单选] 培训内容的()是判断培训水平高低的一个很重要标准。

相关性。有效性。可行性。价值性。

问题:

[单选] 以不属于外部聘请师资的缺点是()。

不易树立威望。企业与外部教师缺乏了解。外聘成本比较高。外部教师对企业缺乏了解。

问题:

[单选] ()是解决培训有效性的关键。

培训体系。培训教师。培训转化机制。培训评估。