问题：
[单选] 无领导小组讨论题目"在大学阶段，学习重要，还是实践更重要？"是一个（）。
排序型题目。开放型题目。资源争夺型题目。两难式题目。
问题：
[单选] 一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越（）。
大。无关。小。不确定。
问题：
[单选] "你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？"是结构化面试中的（）。
背景性问题。知识性问题。思维性问题。压力性问题。
问题：
[单选] 在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。
开放性问题。封闭性问题。思维性问题。压力性问题。
问题：
[单选] 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
比对效应。录用压力。晕轮效应。与我相似心理。
问题：
[单选] 群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。
企业总经理。人力资源部经理。人事助理。用人部门经理。
问题：
[单选] （）是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。
辅助性劳动。技术性劳动。管理性劳动。补充性劳动。
问题：
[单选] （）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的素养和特质。
性格。个性。素质。秉性。
问题：
[单选] 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。
人力资源配置。人力资源规划。人力资源开发。人员绩效管理。
问题：
[单选] 人力资源或财务部门的岗位应该安排（）的人员。
稳重型和胶滞型。稳重型和活泼型。急躁型和活泼型。胶质型和活泼型。
