问题：
[单选] "如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？"这类问题属于（）。
背景性问题。情境性问题。思维性问题。经验性问题。
问题：
[单选] 员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。
结构性要素。行为环境要素。测评指标要素。工作绩效要素。
问题：
[单选] 以下不属于员工素质测评的基本原理是（）
个体差异原理。工作差异原理。同素异构原理。人岗匹配原理。
问题：
[单选] 招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（）。
背景性问题。思维性问题。知识性问题。经验性问题。
问题：
[单选] 在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。
经验性问题。投射性问题。描述性问题。情境性问题。
问题：
[单选] "你有什么业余爱好？"是结构化面试中的（）。
经验性问题。情境性问题。背景性问题。压力性问题。
问题：
[单选] 第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。
对比效应。晕轮效应。第一印象。录用压力。
问题：
[单选] 美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（）。
理解。应用。评价。分析。
