企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。 人力资源配置。 人力资源规划。 人力资源开发。 人员绩效管理。
（）是指企业在核心层建立专门的采购机构，统一组织企业所需物品的采购进货业务。 集中采购。 分散采购。 现货采购。 远期合同采购。
《中华人民共和国突发事件应对法》规定，对于突发事件的处理，不履行法定职责的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；有些情形需根据情节对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。下列情形不会被给予处分的是（）。 未及时组织开展生产自救、恢复重建等善后工作的。 未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成后果的。 未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施，导致损害发生的。 在处理突发事件时，征用单位和个人的财产，处理结束后及时归还。
分析不同价格和采购中各项费用的支出，以选择采购成本较低的供应商，这种供应商选择方法称为（）。 直观判断法。 评分法。 采购成本比较法。 招标采购法。
下肢及会阴（） 腋窝组群。 颈深上群淋巴结组。 腹股沟组群。 耳后及乳突区淋巴结组。 左锁骨上群淋巴结。
（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的素养和特质。
