问题：
[单选] 在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
文件筐。无领导小组讨论。结构化面试。心理测评。
问题：
[单选] 对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。
从亦称纸笔测试，或纸笔测试法。成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一。笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力。从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类。
基础知识测验。专业知识测验。技能水平测验。外语考试。
问题：
[单选] 为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。
《考试大纲》。《考试预测》。《考试指导》。《考试分析》。
问题：
[单选] 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是（）。
答案是唯一的、封闭的。题目的分值较小，适宜大量出题。编写试卷的难度小，题型比较固定。可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式。
问题：
[单选] 根据面试实施的方式，面试可分为（）。
结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。一次性面试和分阶段面试。情境面试和经验性面试。单独面试与小组面试。
问题：
[单选] 如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其（）。
紧张、不耐烦、自负。紧张、害怕、焦虑。厌倦、自以为是、紧张。不同意、反感、生气。
问题：
[单选] 如果应聘者的肢体语言是目光接触，这表示其（）。
感兴趣、注意。紧张、害怕、焦虑。自信、果断。友好、真诚、自信、果断。
问题：
[单选] 如果应聘者的肢体语言是微笑，这表示其（）。
感兴趣、注意。满意、理解、鼓励。自信、果断。友好、微笑。
