（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 劳动法律行为。 劳动法律事件。 劳动法律关系。 劳动客观行为。
国家强制力是否立即发挥作用，取决于（）主体行为的性质。 劳动法。 宪法。 劳动关系。 劳动法律关系。
公务员的聘用关系可称为（）。 雇员。 公法关系。 服务关系。 公仆关系。
在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。 企业与劳动者。 企业与劳务需求。 劳动力与市场。 企业与劳动力。
在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。 劳务。 劳魂力。 劳动力竞争。 劳务引进。
劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
