当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 职工代表大会依法享有审议企业(),监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。

劳动制度。劳动定员。重大决策。制定劳动纪律。

问题:

[单选] 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员,直至生产作业员工的信息传输称为()。

横向消息沟通。纵向信息沟通。下向沟通。上向沟通。

问题:

[单选] 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。

结账。一次性支付。支付劳务费。特殊情况下的工资支付。

问题:

[单选] 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。

50%。60%。70%。80%。

问题:

[单选] 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当提供()。

全额工资俨。部分工资。正常劳动支付工资。全额劳动支付工资。

问题:

[单选] 用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。

50%。60%。70%。80%。

问题:

[单选] 劳动安全卫生技术措施计划不必与()同时编制。

企业的生产计划。技术计划。人力资源计划、财务计划。职业培训计划。

问题:

[单选] 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并取得()方准上岗。

技术操作证。上岗证。上岗资格证。特种作业人员操作证。

问题:

[单选] 工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称为()。人

一般伤害。轻伤。损伤。重伤。

问题:

[单选] 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()个类别。

20。25。30。40。