问题：
[单选] 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。
A、职业学校。B、学院和大学。C、退休人员。
问题：
[单选] 在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。
A、招聘冻结。B、提前退休。C、增加无薪休假。D、裁员。
问题：
[单选] 企业招聘工作说明书的编写要求是（）。
A、清晰。B、具体。C、具体、简短。D、清晰、具体、简短。
问题：
[单选] 情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试。B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试。C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试。D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试。
问题：
[单选] 一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。
A、员工推荐。B、主动求职。C、内部招聘。D、报纸招聘。
问题：
[单选] 企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。
A、招聘备选方案。B、内部招聘方案。C、外部招聘方案。D、招募选择方案。
问题：
[单选] 一般员工提出辞职时，组织应该（）。
A、报告上级除名。B、为员工解除困难，把员工争取回来。C、深恶痛绝。D、冷眼相看。
A、笔试。B、面试。C、情境模拟。D、笔试、面试、情景模拟和心理测试。
问题：
[单选] 认知能力主要是指一个（）问题的能力。
A、分析和思考。B、认识。C、分析。D、思考。
问题：
[单选] 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
A、性别。B、工作经历。C、个人特点。D、身高。
