以人为本。侧重心理学。降低成本。人—机—环境系统。
问题：
[单选] 某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）
400。444。200。360。
问题：
[单选] 某车间计划在明年生产A.产品2000件，B.产品500件，C.产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率90%，废品率80%。计算该工种的定员人数（）
32。29。28。42。
问题：
[单选] 以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）
设备定员标准。职责分工标准。综合定额标准。单项定员标准。
概述、正文、补充。封面、前言、目次。名称、范围、标准。附录、脚注、条文注。
问题：
[单选] （）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。
管理制度。技术范围。业务规范。企业基本制度。
问题：
[单选] （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
共同发展原则。学习与创新原则。适合企业特点。保持动态性原则。
录用、保持、提高、晋升。保持、奖惩、调动、评价。录用、保持、发展、考评、调整。计划、组织、监督、激励、协调、控制。
问题：
[单选] 针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是（）
业务规范。行为规范。技术规范。管理制度。
问题：
[单选] 企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（）
业务规范。技术规范。行为规范。管理制度。
