下列属于违法分包行为的有（）。 A．总承包单位将建设工程分包给具备资质的单位。 B．分包单位将其承包的建设工程再分包。 C．施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位。 D．施工总承包单位将其承包的全部建设工程转包给他人。 E．施工总承包单位自行完成承包工程的主体结构工程。
下列做法中，不符合我国《建筑法》中关于分包工程的规定的做法是（）。 A．某建筑施工企业将其承包的全部建筑工程转包给别人。 B．某建筑施工企业将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给别人。 C．某建筑施工企业经建设单位认可将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。 D．分包单位将其承包工程中的部分工程再分包给具有相应资质条件的施工企业。 E．总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
现代人力资源的基本职能（） 录用、保持、提高、晋升。 保持、奖惩、调动、评价。 录用、保持、发展、考评、调整。 计划、组织、监督、激励、协调、控制。
对于（）建筑工程，可以有两个以上的承包单位联合共同承包。 A．大型。 B．大中型。 C．中小型。 D．结构复杂的。 E．结构特别的。
（）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。 管理制度。 技术范围。 业务规范。 企业基本制度。
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
