问题：
[单选] 对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。
绩效分析。绩效评议。绩效评估。绩效考评。
问题：
[单选] 在目标管理的（）阶段，主管人员应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。
建立目标体系。组织实施。考评结果。新的循环。
问题：
[单选] 企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（）。
精神。愿景。战术。战略。
问题：
[单选] 绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（）。
A.绩效管理指标体系。B.绩效指标体系。C.考评运作体系。D.结果反馈体系。
问题：
[单选] 绩效指标体系主要是从（）进行构建的。
一个维度。两个维度。三个维度。四个维度。
问题：
[单选] 以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。
明确企业的战略目标。设计KPI。进行岗位胜任特征模型设计。进行工作分析以形成工作说明书。
问题：
[单选] 以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。
绩效考评结果与培训。绩效考评结果与管理。绩效考评薪酬。绩效考评人员配置。
问题：
[单选] 企业为股东创造的真实价值是（）。
利润。经济增加值。企业红利。收益。
