当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第一节企业绩效管理系统设计与运行题库

问题:

[单选] 秘书的工作包括()

陪领导出差。陪领导喝酒。起草文件。无。

问题:

[单选] 行为法的类型包括()

行为辩论法。行为等级法。行为观察评估法。

问题:

[单选] 绩效信息的来源是()

上司。同事。家人。员工。

问题:

[单选] 以下对于工作流程说明错误的是()

任务流向。任务交接。任务分配。

问题:

[单选] 对于流程再造的特点,说法错误的是()

重视发挥每个人在整个业务流程中的作用。企业管理面向业务流程。以上司为中心。

问题:

[单选] 对于岗位分析的主要方法,说法错误的是()

想象法。观察法。问卷调查法。

问题:

[单选] 对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是()

目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析。地点分析,目的分析,顺序分析,人员分析,方法分析。人员分析,目的分析,顺序分析,方法分析,地点分析。

问题:

[单选] 对于绩效辅导说法错误的是()

绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段。主要的责任承担者显然是员工。与员工的直接上级无关。

问题:

[单选] 高效团队的特征不包括()

清晰的目标。惧怕冲突。相关的技能。

问题:

[判断题] 对于技术性的工作而言,最优秀的往往是哪些学历的人,操作能力和经验起不了多大作用。

正确。错误。