当前位置：中级人力资源管理题库＞第十九章劳动合同管理与特殊用工题库

问题：

[单选] 在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。

集体协商。集体合同。集体协议。团体协议。

参考答案

问题：

[单选] 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。

专项集体合同。行业集体合同。区域集体合同。单项集体合同。

参考答案

问题：

[单选] 按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

7。10。15。30。

参考答案

问题：

[单选] 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。

工会。职代会。全体职工。董事会。

参考答案

问题：

[单选] 劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

20。30。50。80。

参考答案

问题：

[单选] 按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。

用人单位的权利。用人单位的义务。劳动者的权利。劳动者的义务。

参考答案

问题：

[单选] 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

10。15。20。30。

参考答案

问题：

[单选] 政府在劳动关系协调机制中起（）。

决定作用。主导作用。调节和干预作用。以上都不对。

参考答案

问题：

[单选] 劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

1。2。3。5。

参考答案

问题：

[单选] 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

1。1.5。2。2.5。

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