当前位置:中级人力资源管理题库>第十七章法律责任与执法题库

问题:

[单选] 如果申请人对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼,但诉讼期间应()行政复议决定的执行。

不停止。停止。缓期执行。取消。

问题:

[单选] 用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补缴所欠款额外,可以按每日加收所欠款额()的滞纳金。

1‰。2‰。3‰。5‰。

问题:

[单选] 对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内,向上一级劳动保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。

15。30。60。90。

问题:

[单选] 最严厉的一种劳动法律责任形式是()。

行政责任。民事责任。经济责任。刑事责任。

问题:

[单选] 下列行为中,不能申请劳动保障行政复议的是()。

向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的。认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的。对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的。认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

问题:

[单选] 用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。

30天。60天。90天。180天。

问题:

[单选] 对怀孕()以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。

7个月。8个月。9个月。10个月。

问题:

[单选] 劳动争议属于()。

行政争议。民事争议。法律争议。劳动保障争议。

问题:

[单选] 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

非全日制用工劳动合同。无固定期限劳动合同。保密协议。集体合同。

问题:

[单选] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。

警告。罚款。吊销营业执照。停业整顿。