当前位置:中级人力资源管理题库>第十七章法律责任与执法题库

问题:

[单选] 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

A . 非全日制用工劳动合同
B . 无固定期限劳动合同
C . 保密协议
D . 集体合同

下列关于营运能力分析的指标说法正确的有()。 存货周转天数多,说明周转快,企业实现的利润会增加。 应收账款周转慢,表明企业信用销售放宽。 总资产周转率是企业主营业务收入净额与全部资产的平均余额的比率。 存货周转缓慢,往往会造成企业利润下降。 应收账款周转次数多,表明应收账款周转快。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。 警告。 罚款。 吊销营业执照。 停业整顿。 通过以互联网为代表的计算机网络进行贸易,交易双方从开始洽谈、签约到订货、支付等,无须当面进行,均通过网络完成,整个交易完全虚拟化。这体现了电子商务的()特点。 成本低廉化。 交易虚拟化。 服务个性化。 交易透明化。 在人身保险检验中,()包括对被保险人的工作环境、职业性质、生活习惯等情况的了解。 医务检验。 财务检验。 事务检验。 常规检验。 某人在乘车时遇到车祸,突然刹车时受伤,伤后右髋部疼痛,屈曲内收畸形,弹性固定。首选哪项检查()。 A.X线片。 CT。 MRI。 心电图。 DSA。 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
参考答案:

  参考解析

本题考查用人单位违反劳动法律的责任。未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

在线 客服