当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任。用工单位承担赔偿责任。劳务派遣单位承担赔偿责任。

问题:

[单选] 劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

1年。2年。3年。5年。

问题:

[单选] 根据《外国政府贷款项下采购工作管理暂行规定》规定,贷款项目合同金额为400万美元的合同,应收取()手续费。

A.2万美元。B.4万美元。C.6万美元。D.8万美元。

问题:

[单选] 劳动关系的主体包括()

劳动者与工会。劳动者与用人单位。用人单位与行业协会。劳动者与政府主管部门。

问题:

[多选] 下列属于劳动者权利的是()。

平等就业和选择职业。完成用人单位规定的工作任务。提高职业技能。获得劳动安全卫生的保护。休息休假。

问题:

[多选] 下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。

认真履行劳动合同。完成劳动任务。提高职业技能。建立培训制度。遵守劳动纪律和职业道德。

问题:

[多选] 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括()。

集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判。集体协商的结果体现在所签订的集体合同中。集体协商本身可以产生劳动关系。集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。劳动者应受到特别保护。

问题:

[多选] 集体合同的特征包括()。

集体合同是特定当事人之间订立的协议。集体合同是一种劳动协议。可以是口头合同。生效要经过特定程序。本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系。

问题:

[多选] 集体合同的类型有()。

一般性的集体合同。专项集体合同。区域性集体合同。行业性集体合同。特殊性集体合同。

问题:

[多选] 根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括()。

工资调整方法。工资支付办法。基本福利制度和福利设施。加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法。特殊情况下职工工资(生活费)支付方法。