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问题:

[单选] ()是影响绩效考核效果的重要因素。

A . 绩效管理与组织战略的相关性
B . 管理者对绩效管理的认识
C . 高层领导支持
D . 绩效系统的时效性

阿米巴痢疾时粪便呈()。 柏油样便。 红色果酱样。 鲜血便。 胨状便。 米泔样便。 预算年度分为两种,包括()。 历年制。 单位年度制。 跨年制。 复年度制。 定期制。 渠道成员常用的激励方法包括()。 沟通激励。 业务激励。 扶持激励。 精神激励。 物质激励。 下列属于针对物体的服务的是()。 A.货运。 B.客运。 C.维修。 D.零售。 E.加油。 排序法的缺点是()。 设计与实施都比较复杂。 由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 等级定义比较困难,存在着较大的主观因素。 没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大;只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。 ()是影响绩效考核效果的重要因素。
参考答案:

  参考解析

管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。答案选B

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