问题：
[单选] 在绩效管理实施前应该建立健全的（）
原则。流程。绩效信息系统。制度。
问题：
[单选] 对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）
组织资源。组织特征。组织领导。明确的组织目标和绩效管理目标。
问题：
[单选] 被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是（）
事件访谈法。双盲访谈法。结构访谈法。无结构访谈法。
问题：
[单选] 将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
等级比较法。等级排列法。行为锚定选编评价法。等级分布法。
问题：
[单选] 国外有人分析，注意倾听的人的接受能力高达每分钟（）
150个词汇。850个词汇。1000个词汇。1500个词汇。
规范具体的流程。数据采集系统。软件技术。关键因素。
问题：
[单选] M.Ainsworth&N.Smith提出的三步曲循环的一个完整周期中，第一个环节是（）
绩效反馈。绩效评价。绩效计划。绩效管理。
问题：
[单选] 柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）
知识迁移层次。学习者反应层次。行为迁移层次。组织成效层次。
问题：
[单选] 作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）
绩效考评表。职务说明书。职位说明书。绩效记录。
