问题：
[单选] 在评估中，评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工，这是（）
似我效应。刻板印象。对比效应。从众效应。
举例印证主旨。阐明培训内容。归纳课程内容。强调课程要点。
问题：
[单选] 由具体的、硬的、可行动的，现实的，计划五个音节构成的目标是（）
软的。模糊的。犀利的。宽泛的。
问题：
[单选] 一般而言，高层的固定薪资约占报酬的（）
70％～80％。50％～60％。30％～50％。20％～30％。
问题：
[单选] 下列关于角色扮演的叙述中不正确的是（）
这是情景模拟培训的一种方式。对提高受训者的工作技能很有帮助。有助于改造受训者的工作习惯。是在一个真实的工作环境中，对受训者进行培训。
问题：
[单选] 平衡计分卡的运作基本程序的第四步是（）
建立愿景。沟通。业务规划。反馈与学习。
问题：
[单选] 仅按照岗位的专业内容开展工作，其结果必然发生的现象是（）
似我效应。感情效应。战略稀释。刻板印象。
