问题：
[单选] 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）
行为锚定评价量表法。混合标准量表法。排序法。强迫分配法。
问题：
[单选] 在知识合并时代，竞争的主要砝码仍然是（）
产品数量。产品和服务成本。产品质量。服务质量。
问题：
[单选] 考核内容能够促进企业整体成功的是（）
职责。增值。目标。更新。
问题：
[单选] KPI工符合一个重要管理的原理是（）
85/15规律。二八原理。六西格玛原理。近因原理。
问题：
[单选] 一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）
360度评价法。平衡方式分卡法。排序法。配对比较法。
问题：
[单选] 牙医熟练地给人补牙而不损伤神经，这属于（）
认知技能。动作技能。认知能力。动作能力。
问题：
[单选] 具体的、硬件的、可行动的、现实的计划，就是指（）
犀利的目标。宽泛的目标。模糊的目标。软的目标。
问题：
[单选] 全面质量管理理论的先驱爱德华•戴明认为：是美国企业管理的七大致命性弊病之一包括（）
绩效评价。绩效总结。绩效考核。绩效反馈。
问题：
[单选] 通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）
6σ管理。平衡计分卡。360度反馈。关键事件。
