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当前位置:中级人力资源管理题库>
第八章绩效管理题库
问题:
[单选] 在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()
工作条件。工作文化氛围。工作计划。工作态度。
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问题:
[单选] 下列哪种类型的员工参与欲较强,比较乐于接受“解决问题式”()
任务型。技能性。知识型。管理型。
参考答案
问题:
[单选] 在绩效中,相当于通常所说的业绩的是()
工作技能。工作能力。工作效率。工作态度。
参考答案
问题:
[单选] 绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容,通常在()
2~3天。3~4天。4~5天。5~6天。
参考答案
问题:
[单选] 平衡计分卡的导向是()
战术。绩效管理。战略管理。绩效差距管理。
参考答案
问题:
[单选] 团队绩效指标一般重视的是()
要求质量。工作沟通。工作责任感。工作业绩。
参考答案
问题:
[单选] 行为事件访谈成功的关键在于()
胜任力。知识。追问。技能。
参考答案
问题:
[单选] 同行业可比较的绩效标杆,又称为()
绩效标准。绩效基准。绩效状况。绩效分析。
参考答案
问题:
[单选] 混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的()
图尺度评价量表法。行为锚定评价量表法。关键事件法。强迫分配法。
参考答案
问题:
[单选] 评估工具设计好之后,管理者的任务就是()
观察员工行为表现。识别评估维度。搜集无效工作行为。搜集优秀工作行为。
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