问题：
[多选] 有关路径-目标理论，下列选项中，（）属于下属控制范围之外的环境因素。
工作团队。工作结构。个人经验。正式的权力系统。个人能力。
问题：
[多选] 根据斯道格迪尔的观点，领导者应该具有的重要特质有（）。
责任感。勇于冒险。勇于实践。外向有支配欲。持之以恒。
忽视了领导良好的调适能力。没有指明各种特质之间的相对重要性。忽视了下属的需要。忽视了情境因素。没有区分原因和结果。
问题：
[多选] 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。
成就取向式领导。支持型领导。交易型领导。参与式领导。指导式领导。
问题：
[多选] 路径目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。
工作团队。工作结构。个人经验。正式的权力系统。个人能力。
问题：
[多选] 密西根模式描述领导行为的维度有（）。
员工取向。工作管理。关心人。生产取向。关心工作。
通过奖惩下属来提高领导能力。讲师为领导者提供辅导。讲师帮助领导者明确事业范围和期望。运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能。基于领导能力的培养。
确认阶段。选择阶段。智力活动。设计活动。选择活动。
问题：
[多选] 研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。
员工取向。价值取向。生产取向。工作管理。模糊耐受性。
