问题:
A . 通过奖惩下属来提高领导能力
B . 讲师为领导者提供辅导
C . 讲师帮助领导者明确事业范围和期望
D . 运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
E . 基于领导能力的培养
● 参考解析
本题考查领导者的技能。领导技能的发展,主要有两种途径,一种是基于领导能力的培养,通过学习和已经获得的知识为基础的方法来得到提高。另一种是辅导,讲师和领导者建立互相信任和尊重的关系,讲师可以帮助领导者明确事业范围和期望。除此之外,培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技能也可以用来发展领导技能。
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