问题：
[单选,案例分析题] 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。
A.领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员。领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程。领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念。领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"。
问题：
[多选,案例分析题] 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径-目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。
A.下属的经验。领导的成就。下属的能力。领导者的个性。
问题：
[单选,案例分析题] 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。路径-目标理论的提出者是（）。
A.罗伯特·豪斯。伯恩斯。麦克格雷斯。布莱克。
问题：
[单选,A1型题] 影响下颌骨骨折骨折段移位的最主要因素是（）
骨折部位。外力大小与方向。咀嚼肌的牵拉作用。骨折线走行方向。颌骨的重力。
