当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[单选] 下列不属于刊登招聘广告的缺点的是()。

A . 信息失真
B . 洽谈环境差
C . 录取成功率低
D . 广告费用支出较大

下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。 A.人才招聘会。 B.员工内部保荐。 C.刊登招聘广告。 D.委托猎头公司。 成人及身高超过()的儿童购买全价票。 1.1米。 1.2米。 1.3米。 1.4米。 渗出液葡萄糖降低最明显的感染性疾病是()。 肿瘤性积液。 结核性积液。 化脓性积液。 类风湿性积液。 食管破裂性积液。 合理薪酬体系的竞争性要求是指()。 薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益。 在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争。 在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬。 在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则。 某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法,相关信息见图4-4。 根据以上资料,回答下列问题:在此图中,标号为2的线是()。 A.固定成本曲线。 变动成本曲线。 总成本曲线。 销售收入线。 下列不属于刊登招聘广告的缺点的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告的缺点是初选双方不直接见面,信息失真;广告费用支出较大;录取成功率低。

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