当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[多选] 培训经费预算常用的方法有()。

A.比例法。B.需求法。C.供给法。D.推算法。E.人均法。

问题:

[多选] 具有强制性、互济性特点的社会保险有()。

A.养老保险。B.医疗保险。C.失业保险。D.工伤保险。E.生育保险。

问题:

[多选] 绩效管理的过程包括()。

绩效计划。绩效监控与辅导。绩效考核。绩效改进和导入。绩效应用考核评价。

问题:

[多选] 下列选项中属于谈判工资制优点的有()。

A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾。B.弹性较大。C.最大限度地实现同工同酬。D.在一定程度上降低企业的谈判能力。E.工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性。

问题:

[多选] 下列适合职位薪酬体系的有()。

A.劳动密集型企业。B.资本密集型企业。C.知识密集型企业。D.等级分明的企业。E.工作流程清晰的企业。

问题:

[多选] 事实劳动关系的特征包括()。

A.复杂性。B.特殊性。C.合法性。D.隐匿性。E.公开性。

问题:

[多选] 劳动争议处理机制中,根据自愿原则,形成的双轨机制是()。

A.裁审自择。B.裁审分轨。C.裁审合轨。D.裁审单轨。E.裁审衔接。