问题：
[单选] 职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是()。
A.公司可以随时与李某终止劳动关系。公司不得与李某终止劳动关系。公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系。公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系的问题。
问题：
[多选] 职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是()。
A.公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿。因李某不同意订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿。因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿。只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿。
问题：
[单选] 奥尔波特的人格特质理论认为()。
人格特质是零散的 。人格结构有五个层面 。人格特质分为16种根源特质 。人格特质是有组织的。
问题：
[单选] 精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的()。
外向型 。动力型 。内心事件 。冲突 。
问题：
[单选] 森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合，与内侧--稳定特质相对应的气质类型是()。
胆汁质 。抑郁质 。多血质 。粘液质。
问题：
[单选] 根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归入某一类，其中不属于内群体--外群体水平归类的是()。
性别归类 。种族归类 。国别归类 。人格归类。
问题：
[单选] 关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是()。
同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处 。同质性团体成员间不易分享信息 。异质性团体成员在团体决策中提出的观点少 。异质性团体不能促进团体的变革。
问题：
[单选] 下列与沟通有关的情形中，体现选择性知觉的是()。
员工向主管报告他们认为主管想要听的内容 。领导对某个员工不满时，会更多地注意该员工表现不好的信息 。非专业人士不理解专业术语 。极端情绪导致员工无法理解上级的意图。
问题：
[单选] 在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。
链状沟通 。环状沟通 。交错型沟通 。轮状沟通。
