问题：
[单选] 从年龄上看，不满()周岁的人不能从事个体工商业。
16。18。20。
问题：
[单选] 标准化是以制定和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。按照性质划分，企业的标准不包括()。
技术标准。管理标准。安全标准。工作标准。
问题：
[单选] ()是由外国公司、企业和其他经济组织或个人同中国的公司、企业及其他经济组织依照中国的法律，在中国境内设立的股权式合营企业。
中外合作经营企业。外商投资企业。中外合资经营企业。外资企业。
问题：
[单选] 个人公平原则强调的是（）对员工报酬的影响
企业规模。个人特征。职务。员工绩效。
问题：
[单选] 企业薪酬制度设计流程的第一步是()
市场薪酬调查。明确现状和需求。工作分析。职位评价。
问题：
[单选] 企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()
确定员工薪酬策略。建立健全配套制度。等级划分。工作分析。
问题：
[单选] 下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()
因素比较法。职位分类法。以知识为基础的基本薪酬制度设计。以技能为基础的基本薪酬制度设计。
问题：
[单选] 能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是()
员工持股。利润分享计划。股票期权。结构工资制。
问题：
[单选] 按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）
自愿性流动和非自愿性流动。员工流入、员工内部流动和员工流出。地区流动、层级流动和专业流动。人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。
问题：
[单选] 按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）
自愿性流动和非自愿性流动。地区流动、层级流动和专业流动。员工流入、员工内部流动和员工流出。人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。
