企业在资产负债表日，提供的劳务交易结果不能可靠估计的，应分情况进行账务处理。下列账务处理中，正确的有 已经发生的劳务成本预计只能部分得到补偿的，应当按照能够补偿的劳务成本金额确认收入，并按照已经发生的劳务成本金额结转成本。 已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的，应当按照完工百分比法确认劳务收入，并按照已经发生的劳务成本结转劳务成本。 已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应当将已经发生的劳务成本计入当期损益，不确认劳务收入。 已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿的，应当按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入，并按相同金额结转劳务成本。
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行() 确定员工薪酬策略。 建立健全配套制度。 等级划分。 工作分析。
关于提供劳务收入的确认计量，下列说法中正确的有 企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。 长期为客户提供重复劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入。 企业应当按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定提供劳务收入总额，但已收或应收的合同或协议价款不公允的除外。 包括在商品售价内可区分的服务费，在销售商品的同时确认收入。
长江公司于2012年1月1日购买M公司60%的股权，形成非同一控制下的企业合并。因会计准则与适用税法规定的处理方法不同，在购买日产生可抵扣暂时性差异500万元。购买日，因预计未来期间无法取得足够的应纳税所得额，未确认与可抵扣暂时性差异相关的递延所得税资产，购买日确认的商誉为70万元。假定购买日及未来期间适用的企业所得税税率为25%。 要求： 要求：。 根据上述资料，不考虑其他因素的影响，回答下列问题。。
个人公平原则强调的是（）对员工报酬的影响 企业规模。 个人特征。 职务。 员工绩效。
企业薪酬制度设计流程的第一步是()
