问题：
[多选] 人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予（），还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。
A.发掘。B.培育。C.强化。D.利用。E.配置。
问题：
[多选] 工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。
A.工作岗位名称。B.工作职责。C.任职资格。D.与其他职位的关系。E.发展前途。
问题：
[多选] 人是存在着多种属性的客体，具有（）三个方面的性质。
A.自然性。B.社会性。C.经济性。D.科学性。E.资源性。
问题：
[多选] 人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
A.市场环境。B.政治环境。C.技术环境。D.社会环境。E.经济环境。
问题：
[多选] 人力资源职业能力因素测试包括（）。
A.一般能力要素测试。B.特殊能力要素测试。C.自我能力要素测试。D.个别能力要素测试。E.团体能力要素测试。
A.充分投入原则。B.合理运用原则。C.兼顾性原则。D.良性结构原则。E.提高效益原则。
问题：
[多选] 工资调控政策最常见的类型是（）。
A.导向政策。B.保护政策。C.谈判政策。D.公平政策。E.收入平等化政策。
问题：
[多选] 从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。
A.生产。B.形成。C.发掘。D.配置。E.流动。
A.目标性原则。B.动态性原则。C.协商一致原则。D.合法性原则。E.兼顾性原则。
问题：
[单选] 人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。
劳动岗位。劳动愿望。就业条件。就业市场。
