问题：
[单选] 学习型组织的基本结构是（）的学习团队
A.纵向组织。B.横向组织。C.团队。D.个人。
问题：
[单选] （）是衡量组织文化本质特征的重要手段。
组织风尚。组织文化维度。组织精神。组织价值观念。
问题：
[单选] 侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）
内容型激励理论。行为改造型激励理论。过程型激励理论。综合型激励理论。
问题：
[单选] 组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系
人力资源结构。人力资源招聘。人力资源管理。人力资源开发。
问题：
[单选] 人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求，因此，人力资源需求是一种（）
派生需求。内在需求。经济需求。社会需求。
问题：
[多选] 美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。
A.工作的兴趣。B.工作的环境。C.工作本身的内容。D.工作所提供的独特报酬。E.合作共事的人。
A.维系组织的发展。B.强化激励作用。C.开发和吸引人才。D.改善员工生活水平。E.提升人力资源素质。
因事择人原则。人职匹配原则。用人所长原则。良性结构原则。德才兼备原则。
A.绩效评估。B.责任评估。C.目标评估。D.培训方案评估。E.培训过程评估。
问题：
[多选] 从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。
A.增加知识的培训。B.发展技能的培训。C.改变态度的培训。D.工作轮调培训。E.岗位培训。
