登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:初级人力资源管理题库>
第三章工作态度与行为题库
问题:
[多选,案例分析题] 小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:员工的工作满意度影响的后果主要体现在()。
A.工作绩效。离职率。缺勤和迟到。加班。
参考答案
问题:
[单选,案例分析题] 小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:在年度考核结果出来以后,小赵闷闷不乐,影响他工作满意度的因素是()。
A.工作挑战性。公平的待遇。良好的工作环境。工作的伙伴和上级。
参考答案
首页
上一页
...
2
3
4
5
6
下一页
尾页
共
6
页
52
条数据
相关内容
●
第四章地面水环境影响评价技术导则与相关水环境标准题库
●
高中信息技术题库
●
工行个人客户经理考试题库
●
信息技术与社会题库
●
第五章地下水环境影响评价技术导则与相关水环境标准题库
●
第六章声环境影响评价技术导则与相关声环境标准题库
●
第七章生态环境影响评价技术导则与相关环境标准题库
●
信息获取题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料