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问题:

[多选] 废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动,分别是()。

A . 作为政治强制或教育手段
B . 作为发展经济的手段
C . 作为执行劳动纪律的手段
D . 作为对参加罢工的惩罚
E . 作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等

我国的劳动法律体系,包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。 《劳动法》。 《工会法》。 《劳动合同法》。 《就业促进法》。 《劳动争议调解仲裁法》。 既能清气分实热,又能退蒸的药物是() 石膏。 白薇。 栀子。 芦根。 胡黄连。 劳动定额可以分为()。 A.工时定额。 B.产量定额。 C.消耗定额。 D.单项定额。 E.看管定额。 下列关于合成考评法的描述正确的是()。 A.考评的侧重点具有双重性。 B.考评的是团队。 C.考评量表采用五级评定等级。 D.重视个人贡献。 E.表格现实简单便于填写说明。 以下属于绩效考核的特征性效标的有()。 A.领导技能。 B.员工可靠度。 C.沟通能力。 D.员工忠诚度。 E.工作态度。 废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动,分别是()。
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