企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。 童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下。 强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件。 健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生。 结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。 歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为。
以下对日清日结法的表述，正确的有（）。 A．提高了成本和投入。 B．提高了质量和效率。 C．增加了员工的心理惰性。 D．提高了管理工作的有效性。 E．提高了管理工作的及时性。
我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。 《劳动法》。 《工会法》。 《劳动合同法》。 《就业促进法》。 《劳动争议调解仲裁法》。
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是()。 作为政治强制或教育手段。 作为发展经济的手段。 作为执行劳动纪律的手段。 作为对参加罢工的惩罚。 作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等。
既善凉血退蒸，又可清泄肺热的药物是（） 黄芩。 桑叶。 地骨皮。 石膏。 白薇。
劳动定额可以分为（）。
